什么是实习期与试用期的区别

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211大学毕业,试用期即将结束却被要求离职,家长怒斥企业黑心“这样的企业太黑心了!”新疆一位家长发文怒斥,称孩子211本科毕业,被一家企业录取,一开始要求至少三个月实习期,签了三方协议,后面又定了六个月试用期。现在试用期即将结束,没想到公司Hr竟然要求孩子离职,或者是转岗去非常偏的库房。真是太气人,真想骂这家公司缺德,没本事就小发猫。

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知法用法 谨防“试用期陷阱”(建议)“试用期陷阱”表现形式通常有三种:一是试用期时长超过法定上限;二是重复约定试用期;三是把高校毕业生当成廉价劳动力,实习期工资过低,或者等试用期结束即以各种理由解聘。按照法律规定,劳动合同期限不同,试用期时限也不同,但最长不能超过6个月,同一用人单位与同一劳动者只还有呢?

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转业名额骤减后,安置适应期都会有一个实习期,或者试用期。那么对于军人来说,退役以后也要面临试用期吗?其实,对于普通的打工者来说,如果单位有明确提出必须经过试用期,那就是有。如果是转业安置的战友,可能就不存在试用期的问题。有人问,听说老兵安排到企业后,要参加一定时期的培训,而不是直接上岗,这是什么。

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