什么是非全日制合同_什么是非全日制博士研究生

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单位没给非全日制员工缴纳工伤保险,对吗;发生工伤了,怎么办?权威...签订的是非全日制劳动合同。前不久在送餐途中因交通事故左腿骨折受伤,他向公司提出工伤认定,人事说公司没有给他缴工伤保险,只买过人身意外伤害的商业险,所以申请工伤也没用,让他领点商业险赔偿算了,请问这样合理吗?”市人力资源和社会保障局官微27日对此做出权威解释。市好了吧!

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工伤小贴士|单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。用人好了吧!

为多领加班费,女子冒用同事考勤卡打卡三天被“炒鱿鱼”,法院:辞退...已于2017年3月签订无固定期限劳动合同。2019年9月,陈女士冒用非全日制员工朱某的考勤卡,在3日至5日连续打卡三天。因《员工手册》已明确规定,冒用其他同事考勤卡刷卡考勤的,公司可予立即辞退。某餐饮公司发现后,认为其已违反前述禁止性规定,且在调查时隐瞒事实、欺骗公司还有呢?

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