什么算违法解除或终止劳动合同
法律知识
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北京一公司变相解除劳动合同被判支付违法解除赔偿金并以岗位取消为由终止了承包关系,劳动者不服提起诉讼,法院判决不仅否定了承包关系,还判令用人单位支付劳动者违法解除劳动合同赔偿金28万余元。现年四十多岁的黄某自参加工作以来即入职某酒楼,并一路从该酒楼的一名普通员工升任至管理层。2013年1月1日,双方签订了无固定期后面会介绍。
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业绩不达标就“卷铺盖走人”,这合法吗?再以未实现业绩目标为由解除劳动合同,是否属于违法?“对于哪些情况下可以解除或终止劳动合同,《劳动合同法》已经作出明确而具体的规定。”销售业务员赵巧元(化名)依据所在公司的工资与效益挂钩制度,在签署年度销售目标时自加压力、自设指标,并承诺如果完不成任务就自动离还有呢?
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工人日报:业绩不达标就“卷铺盖走人”,这合法吗?再以未实现业绩目标为由解除劳动合同,是否属于违法?“对于哪些情况下可以解除或终止劳动合同,《劳动合同法》已经作出明确而具体的规定。”销售业务员赵巧元(化名)依据所在公司的工资与效益挂钩制度,在签署年度销售目标时自加压力、自设指标,并承诺如果完不成任务就自动离等我继续说。
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