在哪里招工比较靠谱
性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”，靠谱吗？专业人士认为，心理测试结果可能仅反映测试者短时状态，企业招聘时不宜将其作为决定因素阅好了吧！ 才能得出一个比较可靠、客观的结果。跟身体检查不一样，心理测试没有那么明确，结果也可能仅反映测试者短时状态，是否适宜作为直接筛选求好了吧！
产品经理面试现场回放,看看优秀的人是什么样的!怎么成为面试官眼里靠谱的人选？从应聘者的角度，有的四两拨千斤巧妙胜出的，也有一手好牌打烂的，也有相谈甚欢、最后却还是没下文的…那么怎么才能成为面试官眼里比较靠谱的产品经理呢？其实，面试官的第一性原则还是找对人。那么怎么判断呢？我觉得面试就是考试，前提是要有扎实还有呢？
参数|毕业生找工作期待获得哪些支持?“招聘软件要更正规靠谱”“就业信息要更公开透明”“希望学校提供实习补助”…大学生就业是每年全国两会的热门话题。正值求职季，毕业生找工作面临哪些难题？期待获得哪些支持？本期《参数》节目，采访了几位应届毕业生和职场人士，一起听听他们怎么说。
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