实际工资比合同工资高仲裁怎么判
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“学徒”还是员工?美发店拒付工资引纠纷 法院这样判→该美发公司不服该仲裁裁决，于是向法院提起诉讼，请求判令不需要支付未签劳动合同二倍工资。未签劳动合同美发店被判支付二倍工资所谓“学徒”确实是一些传统行当的传统叫法，如今还在一些行业延续，那么当下，这种关系在法律上到底怎么认定呢？具体到本案，张先生与美好了吧！
线上应聘,劳动关系如何认定向劳动仲裁委申请仲裁，请求该公司支付加班费和未签订劳动合同的双倍工资差额。劳动仲裁委支持了刘浩的申请，公司不服劳动仲裁裁决，认为等我继续说。 如何判定双方是否存在劳动关系？微信记录能否认定双方已订立书面劳动合同？如果构成劳动关系，用人单位是否应支付未签劳动合同的双倍工资等我继续说。
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劳动碰瓷?员工起诉遭非法解雇被法院驳回,曾1年内向7家用人单位索赔不服劳动仲裁提起诉讼2021年12月20日，刘某入职深圳某餐厅，岗位为湘菜炒锅师傅，双方未签订书面劳动合同，未依法缴纳五险一金。12月22日，刘某称其因“吃员工餐饭量大”被解雇。后刘某申请劳动仲裁，要求某餐厅支付其两日工资及违法解除劳动合同赔偿金。劳动仲裁裁决支持两说完了。
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