管理层思维上的转变
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俞敏洪再谈东方甄选风波:多次跟管理层开会改变管理模式,但怎么说都...俞敏洪表示这一次东方甄选出事就是管理团队的思维没有扭转，是以传统思维来管这些优秀的员工。自己以前是甩手掌柜，不太愿意介入具体管理中，希望管理层能自己解决问题。他称对管理层开了无数次会议，希望能改变管理模式，跟优秀员工的关系必须改变，但怎么说都不听。“年轻人体说完了。
龙湖的修复与增长 | 业绩会实录高级副总裁张旭忠等管理层出席会议。Q1:龙湖是否做好了底线推演，今年的销售目标是多少？龙湖集团：随着利好政策不断释放落地，行业经过一个阶段性的周期调整，市场回暖值得期待，但是不论外部市场如何变化，龙湖始终将安全性放在发展的第一位，以战略定力和余量的思维去应对周期性还有呢？
龙湖集团:2024年新增供货约1000亿元乐居财经张林霞3月22日，龙湖集团(00960.HK)举行2023年度业绩发布会。管理层表示，我们相信随着利好政策不断释放落地，行业经过一个阶段性的周期调整，市场的回暖值得期待，但是不论外部市场如何变化，我们龙湖始终将安全性放在我们发展的第一位，以战略定力和余量的思维去应对还有呢？
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