在哪里招聘比较靠谱

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性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?性格测试被一些企业当成招聘“硬杠杠”,靠谱吗?专业人士认为,心理测试结果可能仅反映测试者短时状态,企业招聘时不宜将其作为决定因素阅后面会介绍。 才能得出一个比较可靠、客观的结果。跟身体检查不一样,心理测试没有那么明确,结果也可能仅反映测试者短时状态,是否适宜作为直接筛选求后面会介绍。

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产品经理面试现场回放,看看优秀的人是什么样的!对于面试官来说,什么样的产品经理候选人,才是看起来靠谱的人选?这篇文章里,作者结合自己的经历,梳理了自己在招聘过程中看到的候选人情好了吧! 最后却还是没下文的…那么怎么才能成为面试官眼里比较靠谱的产品经理呢?其实,面试官的第一性原则还是找对人。那么怎么判断呢?我觉得面好了吧!

参数|毕业生找工作期待获得哪些支持?“招聘软件要更正规靠谱”“就业信息要更公开透明”“希望学校提供实习补助”…大学生就业是每年全国两会的热门话题。正值求职季,毕业生找工作面临哪些难题?期待获得哪些支持?本期《参数》节目,采访了几位应届毕业生和职场人士,一起听听他们怎么说。

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