上海在哪里申请劳动手册

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女员工孕期因出勤不满8小时被辞退,是否违法?用人单位以顾女士多次出勤不满8小时,依据其入职时签收的员工手册规定,构成事实早退为由解除劳动合同,但顾女士处于孕期,用人单位的行为是否构成违法解除?近日,上海市杨浦区人民法院审结了一起劳动争议案件。顾女士系上海某公司员工。2022年4月,公司突然以顾女士2021年期间还有呢?

设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同,法院:合同无效,用人单位应当支付劳动...上海市宝山区人民法院(以下简称宝山区人民法院)审结了两起因隐瞒犯罪前科引发的劳动争议案件,其中一例为设计师隐瞒犯罪史骗签劳动合同。2014年,小高因职务侵占罪被判处有期徒刑5年6个月。2020年10月,小高填写入职申请表,与B公司签订劳动合同并签收了员工手册及确认单,于还有呢?

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女子两次借钱给要好同事,竟被公司以这理由开除?事件回顾雯雯是上海A公司设计岗位的员工。A公司《员工手册》第19条规定,员工严重违纪包括“商业贿赂、关联交易、商业欺诈”等违规行为,公司就此有权立即终止或解除劳动关系而无需事先通知或支付经济补偿金。2021年,雯雯作为外包人员被派至上海B公司工作。为保障与B公司小发猫。

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