工资总额是实际发放的吗

发布时间：2024-09-23 09:30
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实际发放工资总额是指

用人单位在应付工资总额扣除“五险一金”个人承担部分、个人所得税等扣款后应支付给劳动者的工资总额。华律网显示实发工资是应发工资总额扣除五险一金后的数额，定...

年度工资总额是按实发工资总额算还是应发工资总额算

按应发工资总额来算。应发工资是企业对职工的一种负债，是企业使用职工的知识、时间、精力，而应给予职工的一种补偿。实发工资是在应发工资的基础上扣除企业“替”...

工资总额包括社保吗

工资总额不包括单位缴纳的社保。根据《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工...

国企工资总额管理看实际发放数还是计提数

计提数。根据查询计提数资料显示，国企工资总额管理看计提数，计提就是计算和提取的意思。在会计中，计提就是按照权责发生制原则，将实际上应由当期承担但尚未支付...

计提的工资和实发工资不同,怎么理解?

计提的工资和实发工资不同是计提工资是按规章制度计算提取的工资，实发工资是实际发放的工资，应付工资当中，包含职...

请问应付职工薪酬里的工资、奖金、津贴和补贴就是职

不是。应付职工薪酬资里的工资，实际上包含了代扣代缴的个人所得税、职工应缴纳的五险一金部分，应付职工薪酬里的工资，核算的是职工的工资总额，并不是实际拿到的...

工会经费工资总额是应发还是实发

是应发的，但实际上并不完全被发放。企业应当严格按照相关法律规定提取和使用工会经费，保障职工合法权益和利益。【法律依据】：《中华人民共和国工会法》第四十六...

【应付工资】是实发数还是工资总数?

包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成...

职工工资总额怎么算?是按自然月算还是实际发放的

按实际发放的算啊,是按上年应付工资科目的借方全年的累计金额算.

请问社保基数是指工资总额还是指实发工资?餐补、出

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的...

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