保安60岁以上辞退

发布时间：2024-09-21 19:28
下面围绕“保安60岁以上辞退”主题解决网友的困惑

六十岁以上老人干保安好几年了,单位以年龄大为缘由

这个没有任何补偿的。根据我国目前法律，60岁以上岁已经超过退休年龄，而劳动合同法适用的是尚未退休年龄的劳动关系，超过退休年龄属于劳务关系，虽然签订的是劳动...

物业保安超过60岁合法吗

首先 仅就年龄而言 聘用60岁的人肯定是合法的 但是毕竟是已经退休的人 身体健康状况不如年轻人 危险性较大的岗位最好不要用 在聘用合同中 最好说明 如果身体状况有...

守门口的保安工作了15年,一直没买社保没签合同,今年

用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲...

干保安因60岁以上被辞退能否要超时工资

1、员工达到退休年龄，被单位辞退是没有经济补偿的，如果在工作过程中存在，单位没有足额支付加班费的情况，那么员工可以申请劳动仲裁进行索赔。2、法律依据《劳动...

干保安因60岁以上被辞退能否要超时工资

1、60岁以上的员工属于退休返聘员工，不受《劳动法》及《劳动合同法》保障。2、返聘时签订的协议依然具有法律效力，返聘人员的就职、离职、待遇、工作时间等都应该...

在保安公司干了六年,现在55岁公司说年纪到了,要辞退

如果达到退休息年龄，单位辞退员工是不需要支付员工经济补偿的。但是你现在还没到退休年龄，那么单位辞退员工是需要根据辞退原因支付员工经济补偿的，员工可以申请...

保安人员到多大年龄可以辞退

保安人员一般超过60岁，就会辞退。

保安年龄大了怎么委婉辞退

保安年龄大了不能随便辞退。国家关于安保人员的年龄限制是有规定的，单位和个人不得随意辞退，即使年龄大了也要等到退休年龄才可以辞退。

超过60岁学校没有给学校保安买养老保险,到了65岁,辞

超过60岁，学校没有给学校保安买养老保险，到了65岁辞退可以申请赔偿吗？超过60岁了，学校没有给学校的保安买养老保险，这与学校没有多大的关系，因为学校的保安都...

企业因保安年龄大于以辞退有何待遇

业因保安年龄大于以辞退，用人单位需要支付经济补偿金，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提出解除劳动关系。《劳动...

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