保洁员60岁以上劳动合法吗

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哺乳期女教师被调岗为校园保洁工,不同意后遭解聘,法院:学校违法解约,...这个案例提醒用人单位要依法保障“三期”女职工劳动权益,企业的发展不能以牺牲职工合法权益为代价。基本案情谢某于2014年5月12日入职说完了。 但某小学以无教师岗位为由安排谢某调至校园门卫及校园清洁工岗位,谢某明确表示不同意,故2021年3月31日至7月10日,谢某未出勤。2021年说完了。

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深化“三零”创建 建设平安河南丨织好“多元解纷网” 畅通司法为民...又能维护劳动者合法权益?近日,禹州市人民法院通过调解平台,联合禹州市总工会职工纠纷调解组织,将这起纠纷顺利化解。刘某2022年4月至6月在禹州市一机械厂从事保洁工作,被拖欠工资3050元,多次索要无果后向法院提起诉讼。该院经过研判后,通过调解平台将此案委派至禹州市总工是什么。

北京市平谷区人民法院|不会申请工伤认定?看看这十个案例工伤认定作为劳动者权益保护制度的重要组成部分,事关劳动者切身合法权益,受到社会广泛关注。2019年—2023年,平谷法院共计审理工伤行政确认案件56件,确认工伤的劳动群体主要集中在建筑工人、外卖骑手、货运司机、铁路保洁、餐饮员工等领域;致害原因呈现多样化特点,包括在后面会介绍。

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