基本工资包括哪些有奖金么
整体呈平稳状态 北京发布二季度人力资源市场薪酬状况报告岗位等不同维度对本市人力资源市场薪酬水平展开分析。受部分重点产业发展以及消费、服务业季节性拉动作用影响，二季度北京整体薪酬水平呈现平稳态势。《报告》中的薪酬水平统计口径均为2024年二季度各月份税前应发工资总额(包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关等会说。
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瑞穗银行同意将基本薪资提高3%,创历来最大幅度钛媒体App 3月26日消息，据报道，瑞穗银行将基本工资提高3%,充分回应工会要求，包括奖金和薪酬结构的调查，预计整体工资涨幅将超过7%,这是该银行自2002年成立以来基本薪资最大的增幅。
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EA公开2024财年高管薪酬:CEO最多 2560万美元高管薪酬情况。该财年内，EA年度净预订额为74.3亿美元，但同时裁掉了全球员工的5%。根据公司提交的年度委托书声明(Proxy Statement) ,EA高管团队在去年总共获得了超过6000万美元的薪酬，其中包括基本工资、股票奖励和绩效奖金等。薪酬最高的是EA CEO安德鲁·威尔森(And等我继续说。
花旗将CEO范洁恩的薪酬提高至2600万美元花旗集团在2月20日提交的一份文件中称，将首席执行官范洁恩(Jane Fraser)2023年的薪酬提高了约6%,达到2600万美元。文件显示，她的薪酬包括150万美元的基本工资、370万美元的现金奖金和2080万美元的递延绩效挂钩股票。花旗称，范洁恩的薪酬是由她执行的精简花旗战略决定的后面会介绍。
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传埃克森美孚调整交易员薪酬结构 以强化与业内巨头竞争据报道，埃克森美孚计划削减部分交易员的薪资，作为包括年终绩效奖金和长期激励在内的薪酬重构的一部分。埃克森美孚本月告知美国和欧洲的交易员，基本薪资将被削减，以更好地与行业标准保持一致。埃克森美孚在一份声明中表示：“公司计划提供与市场基准相符的有竞争力的薪资。..
传埃克森美孚(XOM.US)调整交易员薪酬结构 以强化与业内巨头竞争智通财经APP获悉，据报道，埃克森美孚(XOM.US)计划削减部分交易员的薪资，作为包括年终绩效奖金和长期激励在内的薪酬重构的一部分。埃克森美孚本月告知美国和欧洲的交易员，基本薪资将被削减，以更好地与行业标准保持一致。埃克森美孚在一份声明中表示：“公司计划提供与市场还有呢？
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伦敦证交所据悉考虑将CEO的最高整体薪酬提高至约1100万英镑钛媒体App 2月19日消息，据天空新闻，有知情人士称，伦敦证券交易所集团正在与股东磋商，可能提高首席执行官David Schwimmer的整体最高薪酬待遇。提议包括将Schwimmer的基本薪资提高到125万英镑左右，并将年度奖金从薪资的225%提高到300%,Schwimmer的最高年度长期激励计好了吧！
报道:伦敦证交所考虑将CEO的最高整体薪酬提高至约1,100万英镑伦敦证券交易所集团正在与股东磋商，可能提高CEO David Schwimmer的整体最高薪酬待遇。提议包括将Schwimmer的基本薪资提高到125万英镑左右，并将年度奖金从薪资的225%提高到300%。Schwimmer的最高年度长期激励计划也可能从薪资的300%提高到550%。报道称，因此他的小发猫。
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普华永道:合伙人最高减薪 50% 下月生效【7 月18 日，普华永道(PwC)被曝要求中国合伙人减薪，最高达50%!】消息人士称，因监管调查及部分企业客户流失，普华永道为削减成本和裁员，已要求中国收入最高的合伙人接受包括基本工资和奖金在内的年收入减半，其他合伙人薪酬将削减约20%至40%。据悉，普华永道本月初已通知还有呢？
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花旗CEO涨薪:集团2023利润降近40%,裁员超2万人2023年的薪酬提高6%至2600万美元，尽管该行2023年的利润在全面重组中下降了近40%。该报道称，花旗在周二提交的一份监管文件中说，范洁恩的薪酬——包括150万美元的基本工资和2450万美元的奖金——是基于范洁恩精简花旗的战略，并宣布了“自2008年金融危机以来对其组织和等我继续说。
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花旗集团将追随摩根大通和巴克莱的脚步，取消一些顶级英国银行家和交易员的奖金限制。一份内部备忘录显示，花旗允许重大风险承担者可以获得最高相当于基本工资六倍的奖金，之前的奖金上限是基本工资两倍。根据备忘录，花旗不打算大幅调整这些员工的固定薪酬，这与巴克莱和摩根等会说。
